Arraigo sociolaboral es una de las figuras previstas en la Ley de Extranjería para que personas extranjeras que ya residen en España puedan accerder a una autorización de residencia y trabajo.
Con la reforma introducida por el Nuevo Reglamento de Extranjeria Real Decreto 1155/2024, en vigor desde mayo de 2025, esta modalidad se ha consolidado como una de las principales vías deArraigo sociolaboral regularización dentro de las llamadas residencias por circunstancias excepcionales.
¿Qué es el arraigo sociolaboral?
Se trata de un permiso de residencia temporal que reconoce la integración de aquellas personas extranjeras que:
• Han permanecido en España durante un período continuado de tiempo.
• Están vinculadas al mundo laboral mediante uno o varios contratos de trabajo.
En otras palabras, el arraigo sociolaboral busca dar respuesta a quienes ya forman parte de la sociedad española y desean estabilizar su situación administrativa.
Beneficios principales
Obtener este tipo de autorización permite:
• Vivir y trabajar legalmente en España.
• Acceder a la protección laboral y social.
• Avanzar hacia permisos de residencia más estables a futuro.
• Contar con mayor seguridad jurídica y social.
Marco legal actual
El nuevo Reglamento de Extranjería ha introducido varias novedades importantes:
• El arraigo sociolaboral sustituye al antiguo arraigo laboral.
• Se clarifica el cómputo del tiempo de permanencia y las ausencias permitidas.
• Se admite la posibilidad de contar con más de un contrato de trabajo, siempre que en conjunto cumplan los requisitos.
• La autorización tiene una vigencia inicial de un año, con opciones de prórroga o modificación posterior.
El arraigo sociolaboral es hoy una de las vías más relevantes para la regularización de personas extranjeras que ya están asentadas en España y que desean dar el paso hacia una residencia con autorización de trabajo.
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